Pensamento de final de semana: Comédia Corporativa – consultor Max Gehringer

Dentro de uma empresa, quando todos pensam a mesma coisa, ninguém pensa muito. Vai daí que inovar é preciso, concordar não é preciso. Com esse pano de fundo, o consultor Max Gehringer escreve na revista Exame, em sua página “Comédia Corporativa”, o que ele chama de fluxograma comportamental das atitudes em contrário. Eu me permito reproduzir aqui, em 20 pontos, valendo todos para qualquer empresa normal.

Diz ele:

Para cada um que explica, há um que não entende.

Para cada um que tem certeza, há um que diz que depende.

Para cada um que é grato, há um que só reclama.

Para cada um que se atualiza, há um que vive da fama.

Para cada um que acelera, há um que puxa o freio.

Para cada um que aposta, há um na coluna do meio.

Para cada um que pensa, há um que pensa que pensa.

Para cada um que acha, há um que se acha o contrário.

Para cada um que empurra, há um que segura.

Para cada um que cumprimenta, há um que não responde.

Para cada um que aceita crítica, há um que acha ofensa.

Para cada um que se expõe, há um que se esconde.

Para cada um que se diverte, há um que censura.

Para cada um que é prático, há um que só enfeita.

Para cada um que é promovido, há um que discorda do critério.

Para cada um com iniciativa, há um propondo reunião.

Para cada um com um objetivo, há um com uma objeção.

Para cada um que fala em novidade, há um que já viu aquilo.

Para cada um que arrisca, há um que se intimida.

Para cada um que propõe uma solução, há um que prefere o problema.

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